"Kekosongan Pegawai di Pejabat Pentadbiran IPD Kuala Terengganu: Isu Kehadiran dan Disiplin Pegawai"
Kuala Terengganu, 22 April 2025 – Pada jam 8:45 pagi di Pejabat Pentadbiran IPD Kuala Terengganu, suasana kelihatan kosong dengan tiada pegawai atau anggota yang hadir untuk bertugas. Meskipun sepatutnya terdapat empat kerani dan tiga anggota bertugas pada waktu tersebut, mereka masih belum melapor diri. Hal ini menimbulkan persoalan mengenai disiplin dan pengurusan kehadiran di kalangan staf di pejabat berkenaan.
Antara anggota yang dijadualkan bertugas adalah Sarjan Rosmawati dari bahagian pentadbiran, Sarjan Zarina Bt Zahari dari BP Gong Badak, dan Konstabel Mohamad Firdaus Mat Dan dari BP Kuala Terengganu. Namun, dilaporkan bahawa dua anggota bantuan tersebut sering hadir lewat, dengan Konstabel Firdaus dilihat hadir lebih lambat dari jam 11 pagi setiap hari. Masalah ini berterusan tanpa sebarang tindakan yang diambil, dipercayai disebabkan oleh pengaruh pihak atasan di kawasan tersebut.
Keadaan ini menjadi semakin ketara kerana anggota bantuan dilaporkan tidak diberikan penugasan yang jelas, mengakibatkan ketidakefektifan mereka dalam menjalankan tugas di pejabat pentadbiran. Laporan daripada sumber yang boleh dipercayai menunjukkan bahawa ketidakcekapan ini mengganggu kelancaran operasi di IPD Kuala Terengganu, yang menimbulkan kebimbangan tentang pengurusan yang tidak terurus.
Isu ini juga turut diperburuk dengan keluhan terhadap sikap profesionalisme beberapa individu di jabatan tersebut. Sarjan Zarina, misalnya, dikatakan lebih memberi fokus kepada hubungan rapat dengan pihak atasan daripada komitmen terhadap tugas rasmi. Ada yang mendakwa bahawa beliau meninggalkan pejabat selepas selesai majlis Hari Polis ke-218 pada jam 10 pagi, sebelum waktu pejabat tamat.
Kelemahan dalam disiplin kerja juga diperhatikan di kalangan beberapa kerani di bahagian pentadbiran. Ada yang berpendapat bahawa kerani-kerani tersebut masih mengekalkan gaya kerja lama walaupun telah dipindahkan ke posisi baru. Hal ini dikaitkan dengan arahan daripada pihak berkuasa yang tidak menggalakkan perubahan budaya kerja di kalangan staf.
Di antara kerani yang terlibat di bahagian pentadbiran termasuklah Siti Amira Binti Aziz (Bahagian Lesen), Rohaini Bt Othman (Bahagian Kuala Terengganu), Murni Bt Ibrahim (Bahagian Rekod), serta Zamila Bt Mohd Nor (Bahagian Pakaian Seragam). Laporan menunjukkan bahawa mereka tidak menunjukkan perkembangan dalam prestasi kerja, malah mengekalkan gaya kerja lama meskipun berpindah ke tempat tugas baru.
Keadaan ini menimbulkan kebimbangan mengenai keberkesanan pengurusan di IPD Kuala Terengganu, yang perlu diberi perhatian segera oleh pihak berwajib. Kecekapan dalam pengurusan dan disiplin kerja di kalangan anggota dan kerani adalah penting untuk memastikan perkhidmatan yang efisien dan lancar kepada masyarakat.
